Notre équipe
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Nous sommes une équipe de coachs, professionnels de l’accompagnement, engagés dans la transition écologique et expérimentés dans la transformation des systèmes complexes de l’entreprise.
Seedlings est issu de la rencontre d’hommes et de femmes désireux de mettre leur expérience de coaching individuel, coaching d’équipe et coaching d’organisation au service de la transformation socio-écologique des entreprises.
Société à mission, Seedlings est né sous l’impulsion d’Andra, Monique et Emmanuelle, 3 femmes engagées, convaincues que c’est par l’humain que les transitions sont les plus transformatrices et mues par l’envie de faire équipe devant l’ampleur de la tâche.
25+ années d’expérience en consulting et coaching, Coach Convention des Entreprises pour le Climat, Fondatrice Climate Coaching Alliance francophone
20+ années d’expérience de cadre dirigeante en grands groupes, 10 années d’expérience en coaching
Ingénieure, 20+ années d’expérience en développement durable, ex-CEO de Quantis
10 années d’expérience en RSE et innovation durable dans un grand groupe, 5 années d’accompagnement à la redirection écologique, Coach Convention des entreprises pour le climat
Expérience significative en leadership dans des grands groupes à l’international, Coach Convention des Entreprises pour le Climat, Co-lead Climate Coaching Alliance francophone
25+ années d’expérience entre start-up et groupes multinationaux pour accompagner la transformation stratégique par l’innovation
25+ années d’expérience dans la relation, la diversité et l’intelligence collective
25+ années d’expérience en grands groupes, 15 années en coaching, experte en management et en intelligence corporelle
Une approche systémique pour déployer une valeur partagée avec vos parties prenantes
Une posture hybride qui allie
coaching, conseil et expertise
Une trajectoire spécifique pour votre contexte et vos enjeux particuliers
Un savoir-faire holistique qui associe sciences des limites planétaires, business & stratégie et attention au facteur humain
Notre cheminement
Explorer ensemble vos enjeux pour changer de regard
Ensemble, nous identifions les ambitions de votre transition. Grâce à une analyse systémique de vos enjeux socio-écologiques et à une série d’entretiens d’écoute profonde, les challenges se révèlent, les angles morts sont identifiés, les facteurs humains sont éclairés.
Construire le chemin de transformation pour mobiliser vos équipes
Ensemble, nous identifions les participants, les étapes, les budgets associés, ainsi que les facteurs clés de succès et les points de vigilance. Nous nous assurons de mobiliser l’ensemble des voix du système en tenant compte de leurs capacités d’agir en profondeur : conscience, capacités, freins et élans.
Déployer la transformation pour passer à l’action
Ensemble, nous mettons en place les accompagnements. Le chemin de transformation sur-mesure combine le coaching d’équipe, des ateliers de développement des compétences et du leadership, des sessions d’intelligence collective et du coaching individuel. L’approche hybride et globale remet l’humain au centre et crée l’espace de confiance qui stimule l’action.
Assurer autonomie et fierté pour pérenniser le changement
Ensemble, nous consolidons la transition régénérative en déployant les pratiques de co-développement et de mentoring. Nous veillons à intégrer les acquis au niveau de la gouvernance, des process, des pratiques et du leadership.
Tout au long du processus, nous favorisons l’écoute profonde et l'émergence
Nous expérimentons et ajustons ce qui doit l’être, en cohérence avec les enjeux d’une transition régénérative radicale, complexe et urgente.
Ils nous font confiance
Les entreprises et partenaires que nous avons accompagnés récemment
(via nos structures passées ou des missions en indépendants)
Nous contacter
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Vous partagez notre élan et souhaitez mettre votre entreprise en mouvement ?
Nous sommes à l’écoute de vos défis. Trouvons un moment pour échanger.
À bientôt !
