Ils nous font confiance
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Nos réseaux amis
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Notre accompagnement : le coaching d'organisation, pour donner à chacun le désir et le pouvoir d'agir à tous les niveaux
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- En intervenant simultanément à différents niveaux dans l’organisation, nous vous aidons à co-construire avec toutes vos parties prenantes un futur robuste et désirable.
- Nous vous accompagnons dans un cadre sécurisant et avec une énergie joyeuse pour déployer un regard systémique, ouvrir des conversations porteuses de sens, explorer les possibles, et expérimenter des pratiques fertiles.
- Nous combinons en fonction de vos enjeux les accompagnements suivants :
Coaching d'équipe
Pour qui ?
Les Comex, Codir, équipes fonctionnelles, comités RSE, équipes transfo, etc.
Pour quels objectifs ?
Révéler une raison d’être, embarquer dans un nouveau cap, réinventer sa mission avec les enjeux de la transition au centre.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché :"Parce que la formation et le conseil d'experts ne suffisent pas. Comprendre les enjeux d'un point de vue intellectuel n'est pas suffisant pour agir avec le bon niveau d'ambition."
Coaching individuel
Pour qui ?
Les acteurs clés des transformations : DG, Directeur DD ou RSE, Directeur de l’engagement, Manager de la mission, etc.
Pour quels objectifs ?
Développer sa posture d’influence, son pouvoir d’agir, sa résilience.
Accélérer la prise de poste.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché : "Parce que nous devons nous transformer nous-mêmes pour transformer nos organisations, et que cela nécessite un travail sur soi. Nous faisons face au quotidien à une foule d'injonctions contradictoires qui demandent prise de recul, courage, résilience, énergie positive."
Accompagnement de groupe
& Co-développement
Pour qui ?
Un groupe d’acteurs clés des transformations, de responsables DD ou RSE, d’ambassadeurs RSE, etc.
Pour quels objectifs ?
Développer son impact en s’appuyant sur l’intelligence collective.
Se soutenir mutuellement dans la durée.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché : "Parce que la transformation écologique nécessite un niveau inégalé d'intelligence émotionnelle pour traverser de multiples émotions: colère, éco-anxiété, tristesse, lassitude, mais aussi enthousiasme passionné."
Séminaires
Pour qui ?
Séminaires d'entreprise, comité parties prenantes, journée RSE
Pour quels objectifs ?
Embarquer les collaborateurs et les parties prenantes avec une approche tête/coeur/corps.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché : "Parce que les séminaires classiques sur un mode descendant ne fonctionnent pas pour ces enjeux."
Expériences transformatrices
Pour qui ?
Collaborateurs, parties prenantes.
Pour quels objectifs ?
Toucher le coeur, ouvrir des espaces authentiques et profonds pour donner envie d'agir. Exemples : The Week, Marche du Temps Profond.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché : "Une expérience unique qui m'a profondément touché."
Programmes de leadership
Pour qui ?
Collaborateurs clés de la transformation culturelle.
Pour quels objectifs ?
Se donner un nouveau cap stratégique, formuler sa raison d’être, devenir entreprise à mission, donner à chacun la capacité d’agir dans son métier à la hauteur des enjeux.
Pourquoi se faire accompagner ?
Parole de coaché :"Parce que la transformation de la culture doit être incarnée par un autre leadership."
Notre équipe
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Nous sommes Seedlings, une équipe de coachs expertes, authentiques, bienveillantes - et joyeuses !
- Coachs expérimentées dans l’accompagnement humain des systèmes complexes de l’entreprise.
- Catalyseurs de la transformation à visée régénérative et engagées personnellement pour une transition audacieuse et durable. Membres de la Climate Coaching Alliance (CCA) et coachs de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC).
- Equipe plurielle, alliant diversité des profils et synergie des talents, avec une capacité reconnue à sortir des sentiers battus et à accompagner le passage à l’échelle.
- Savoir-faire international, avec une expertise auprès d’équipes multiculturelles en anglais et en français.
- Entreprise à Mission, qui mobilise une énergie et une exigence élevées pour générer un impact puissant et durable.
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